共达电声副总经理杨志勇年薪82.45万是公司人均薪酬的6.53倍, 拟减持7.15万股套现320.39万元相当于3.89年工资

7月1日，共达电声公告，副总经理杨志勇计划在2026年7月24日至2026年10月23日期间，通过竞价交易方式减持不超过7.15万股，占总股本的0.0196%，占杨志勇持股总数的24.9913%。减持原因为个人资金需求，股份来源为公司2024年股票期权激励计划第一期行权所得股份及在二级市场购买的股份。按照最新收盘价44.81元测算，套现金额约合320.39万元。截止目前，杨志勇持股数量28.61万股，占总股本比例为0.0785%。

高管姓名杨志勇职位副总经理减持原因个人资金需求减持方式竞价交易股份来源公司2024年股票期权激励计划第一期行权所得股份及在二级市场购买的股份计划减持股份数量不超过（股）7.15万占公司总股本的比例0.0196%减持期间2026年7月24日至2026年10月23日

根据2025年报数据，剔除独立董事、监事会主席、监事后，共达电声共有9位董事和高级管理人员。从薪酬看，董事和高级管理人员合计领取报酬538.55万元，平均薪酬94.92万元，年薪中位数为88.28万元。其中，非独立董事梁龙薪酬最高为135.66万元，副总经理侯杰薪酬最低为58.21万元。杨志勇年薪82.45万元，在公司董事和高级管理人员中排名第4/5（2025年任期不满1年的不参与统计）。

2025年共达电声员工总数为1965人，人均薪酬为12.64万元。

也就是说，共达电声副总经理杨志勇薪酬82.45万，是公司人均薪酬的6.53倍，拟定减持套现金额320.39万元，相当于杨志勇本人3.89年的薪酬总和，相当于公司一位普通员工25.36年薪酬总和。

公开资料显示，杨志勇，男，1973年出生，毕业于西南财经大学工商企业管理专业，具有二十几年的消费电子行业制造与管理经验，曾在富士康科技集团及光宝移动通信科技有限公司就职，长期担任生产技术主管、工程制造经理以及公司运营负责人；现担任共达电声股份有限公司AutomotiveAudioBU（AABU）负责人，主要负责经营车载语音模组、智能音箱模组、智能家居模组、TWS耳机模组等业务。

杨志勇本次为首次减持。

杨志勇累计增持1.1万股，累计耗资约14.16万元相当于2.06个月薪酬

数据显示，杨志勇从2020年1月23日起，第一次增持共达电声，迄今为止，累计增持公司股票1.1万股，累计耗资约14.16万元，相当于杨志勇本人2.06个月薪酬总和，相当于公司一位普通员工1.12年薪酬总和。

增持期间增持均价（元/股）增持股数（万股）增持耗资（万元）增持后持股比例2020012312.871.114.160.01%合计-1.114.16-

最新1条增持记录：

2020年1月23日，增持1.1万股，增持耗资金额为14.16万元。本次增持过后，杨志勇持股比例为0.01%。